Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель отозвал из декретного отпуска основного работника и меня уволили
Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного работника и попадаю под сокращение, чтобы не выплачивать мне выходное пособие работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Писать отказалась, тогда работодатель отозвал из декретного отпуска основного работника и меня уволили. Что можно сделать в этой ситуации???
Ответы юристов
Доброго вам дня!!
Здесь сложно сказать, на первый взгляд работодатель использовал законную "лазейку" для вашего увольнения.НО - всегда есть какие-либо ошибки, огрехи в в порядке увольнения.Без разбирательств конкретно на месте их не найти.
Добрый день, Аноним! В принципе работодатель уволил Вас на законных основаниях. Но нужно вникать в тонкости, например какой датой было назначено сокращение, произвел ли работодатель оповещение работников о сокращении в соответствии с нормами ТК, даты всех документов, нужно детально изучить Ваш трудовой договор и т.д. Возможно действительно найдутся какие либо нарушения.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеют ли право меня сократить? Филиал компании закрывают
Увольнение продавцов из-за закрытия точки в ТЦ.
Увольнение по сокращению штата, давят чтобы писали по собственному желанию
Какая статья должна быть указана в трудовой, если увольнение по собственному желанию?
Увольнение по контракту: как уволить до конца испытательного срока?
Возможно ли увольнение сотрудника в декретном отпуске работающего по срочному трудовому договору?
Имеет ли право работодатель уволить работника, если срок отработки еще не истек?
Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из МВД