Может ли работодатель уволить меня после алкотестирования?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Может ли работодатель уволить меня после алкотестирования?

Доброго времени суток. У меня возник вопрос. Вчера перед сменой на единой точке прохода для работников (алкотестере) было "выявлено" употребление мной алкоголя. По данным алкотестера 0,11-0,15 , хотя Федеральным законом установлено 0,16. Может ли работодатель уволить меня как работника за нарушение? Показания с мед. пункта, так как ЕТП не показывает данных.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Кировск | 2015-05-27 18:28:57 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 27.05.2015 в 21:16:50

Точно может выявить только мед.освидетельствование. Не признавайте результаты, это может быть ошибка прибора.

Семьянов Марат Александрович · Answer 2 · 27.05.2015 в 23:11:28

Здравствуйте. Формальное основание для увольнения по пп.б) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ есть. Так, согласно п.41 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Вы вправе обжаловать увольнение, если, в том числе, считаете, что показания алкотестера могут быть недостоверными. Для обращения в суд у Вас будет 1 месяц с даты увольнения.