как уволится без отработки? (работаю менеджером по складу)

Добрый день!

Увольнение "без отработки" возможно в следующих случаях:

1. По соглашению между работником и работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

2. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).

3. В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (под установленным нарушением следует понимать вступившее в законную силу решение суда, а также различные предписания инспекции по труду прокуратуры).

Можно воспользоваться, отпуском для увольнения, например, Вы согласовываете с работодателем двухнедельный отпуск (он оформляет приказ, вы получаете копию) и в последний день перед отпуском сдаете под роспись работодателю заявление об увольнении по истечении 2 недель).

На этот период с новым работодателем Вы можете заключить гражданско-правовой договор и до получения от прежнего работодателя трудовой книжки работать по этому договору либо оформиться совместителем.

Вы склад принимали по описи, недостача зафиксирована на момент приема склада?

Если у Вас будут еще вопросы - обращайтесь.

Желаю Вам удачи!