В каких случаях по закону лицо могут снять с учета по безработице?

Доброго вам дня!!

Уважаемая Людмила

Гражданин будет снят с учета в качестве безработного в случая, если он:

• трудоустроен, то есть будет признан занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 закона о занятости, а именно:
• • работает по трудовому договору (контракту), в том числе выполняет работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего дня,
  • имеет иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные работы,
  • занимается предпринимательской деятельностью,
  • самостоятельно обеспечивает себя работой,
  • выполняет работу по гражданско - правовым договорам (договорам подряда),
  • является членом производственного кооператива (артели),
  • избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность,
  • призван на военную службу, а также службу в органах внутренних дел,
  • проходит очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и в других образовательных учреждениях;
• проходит профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органа службы занятости;
• длительно (более месяца) без уважительных причин не является в орган службы занятости;
• переехал в другую местность;
• осужден к исправительным работам без лишения свободы или к наказанию в виде лишения свободы;
• а также, если ему в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет

Если вы отказались письменно от предложенной вам должности дважды, то тогда имеют права снять с учета.Советую придти на предлагаемой место работы и спровоцировать отказ работодателя принять вас на эту должность(там где сутки безотрывно) и вы приносите отказ работодателя и дальше стоите на учете в ЦЗН

Надеюсь мой ответ помог вам, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

(Ст. 35 Закона “О занятости населения в Российской Федерации”.)