18+
Вопросы и заказы • Статьи
Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?

Был оформлен договор на испытательный срок в 3 месяца, он кончился. Со следующим основным договором тянут второй месяц. Как быть?
Трудовое право | Казань | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте. Трудовой договор у Вас должен был быть бессрочным, в котором прописываются условия об испытательном сроке. А так у Вас получается срочный договор. Если договор не расторгается, то он считается бессрочным. Желательно бы взглянуть на договор.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Имеют ли право привлекать мать-одиночку к работе без выходных и обеда? Невыплата переработки. Можно ли уволиться без отработки, если есть маленький ребенок? Обязан ли работодатель оплатить больничный, представленный в дубликате? Возьмут ли на контрактную службу в ряды ВВ МВД РФ, если отец в тюрьме? Есть ли шансы устроиться в МВД? Ежемесячное пособие декретнице Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли
Похожие вопросы
Полезные статьи
Правила внутреннего трудового распорядка. Образец Трудовой кодекс: свадьба Увольнение после испытательного срока по ТК РФ
«Испытание на работе»
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта