Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Когда делают запись об увольнении в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Я отработала 6 мес. и хотела взять отпуск, об этом руководство я предупредила за 2 недели, но на работе начались проверки и меня попросили взять отпуск на неделю позже. В это время увольняется мой коллега, а так как нас в отделении должно быть 3 человека, отпуск мне не дают, потому что я в отделении осталась одна. Моё предупреждение было сделано в устной форме. И теперь мне говорят, что могут дать мне отпуск только через 11 месяцев, допустимо ли это? Ведь руководство я поставила в известность об отпуске заранее.
Т.к. отпуск мне не дали, я написала заявление об увольнении от 10 ноября 2014г., меня заставили отрабатывать 2 недели. Сейчас 14 ноября, записи в трудовой книжке у меня нет, а она мне нужна для трудоустройства на другую работу. Скажите, пожалуйста, когда должны ставить запись, что я уволена? Когда я могу забрать свою трудовую книжку? И как оплатят мне отпуск если его длительность 56 дней?
Я отработала 6 мес. и хотела взять отпуск, об этом руководство я предупредила за 2 недели, но на работе начались проверки и меня попросили взять отпуск на неделю позже. В это время увольняется мой коллега, а так как нас в отделении должно быть 3 человека, отпуск мне не дают, потому что я в отделении осталась одна. Моё предупреждение было сделано в устной форме. И теперь мне говорят, что могут дать мне отпуск только через 11 месяцев, допустимо ли это? Ведь руководство я поставила в известность об отпуске заранее.
Т.к. отпуск мне не дали, я написала заявление об увольнении от 10 ноября 2014г., меня заставили отрабатывать 2 недели. Сейчас 14 ноября, записи в трудовой книжке у меня нет, а она мне нужна для трудоустройства на другую работу. Скажите, пожалуйста, когда должны ставить запись, что я уволена? Когда я могу забрать свою трудовую книжку? И как оплатят мне отпуск если его длительность 56 дней?
Ответы юристов
Здравствуйте.
Трудовую книжку и расчетные вам должны выдать в последний день работы в данной организации, т.е. 24 ноября 2014 года (статья 84.1 Трудового кодекса). При этом сумма компенсации за неиспользованный отпуск будет расчитана пропорционально отработанному врменени.
Право на ежегодный отпуск у вас появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с утвержденным графиком. Соответственно первый отпуск вам должны предоставить в течение рабочего года после 6 месяцев работы, в любой период согласно графику отпусков (это может быть и на 11 месяце работы, не может же работодатель всех сразу отправить в отпуск и остановить производство).
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Страховой стаж в трудовой книжке на украинском языке
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Отработал неофициально 5 месяцев, последние 2 месяца никаких выплат не было
Ухожу в отпуск по беременности и родам. Как правильно поступить при написании заявления на выплаты?
Уволился с предприятия 10 ноября, а расчет еще не получил
На работе заставляют чтобы написал заявления по собственному желанию
Перевод в другую организацию - могу ли отказаться?
Вызвали на работу вне смены, а так как я не могу, то попросили написать заявление на увольнение
Похожие вопросы