Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Россия
Работодатель не оплатил период простоя: прав ли он?
Работаю на хим заводе в сменах (день, ночь). В 2014 году в январские праздники нас распустили гулять и не оплатили за этот период простоя. Объяснили тем, что мы и без этого вырабатываем свой годовой часовой расчет рабочего времени (посчитав его на год вместо 3 месяцев, как положено). Правомерно ли поступает работодатель?
Ответы юристов
Вам необходимо обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Зарплата, неофициальное трудоустройство - какие права я имею?
Что делать, чтобы вернули зарплату?
Невыплата заработной платы: как правильно поступить работникам?
Удержание из зарплаты работника пени по фиксированным платежам в пользу ПФ РФ
Снижение зарплаты лица, работающего в районе Крайнего Севера: что делать?
Входят ли в средний дневной заработок заработная плата по договорам подряда и срочному договору у одного и того же работодателя?
Какую я буду получать надбавку при переезде на Камчатку?
Стоимость бала зам руководителя по ВОР в ДОУ