Имею ли я право на отпуск или денежную выплату при увольнении после декрета?

Добрый день.

Во-первых, Вы имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а не до 1,5. ТК РФ не содержит такого понятия как отпуск до 1,5 лет, существует отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Так делают, чтобы легче было расчитать бухгалтерам пособие.

Во-вторых, заранее придете к работодателю и напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Не надо будет выходить и увольняться. Данный отпуск Вам засчитается в стаж работы. Единственно, что Вы потеряете, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.

Право на ежегодный отпуск у Вас остается.

При увольнении Вам выплатят компенсацию за весь неиспользованный отпуск.

С уважением, юрист Гаврилов Р.Ю.. Буду благодарен за отзыв.