Работодатель хочет перевести меня на аналогичную должность в другое подразделение - имеет ли право?

Добрый вечер, Наталья.

Да, в данном случае работодатель имеет на это право.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Что касается момента, что на Ваше место работодатель берет человека без спец.образования.. то это усмотрение и возможно будущие проблемы работодателя.

Доброго вам Наталья вечера!

Да работодатель имеет полное право без согласия работника осуществить такой перевод (ст 72 ТК РФ).

Не забудьте оставить свой отзыв за ответ

Все верно. работодатель имеет на это право

Добрый день.Да, работодатель имеет на это право. Присоединяюсь к мнению коллег.