Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Оксана
Россия
Достаточно ли оснований для увольнения из ОВД по инициативе руководства?
Общий стаж выслуги около 20 календарных лет. В наличии 3 действующих взыскания: замечание и 2 строгих выговора. В настоящее время в отношении меня проводится служебная проверка, есть основания полагать, что по ее результатам меня хотят уволить по основаниям предусмотренным п.п. 6, 7 ч. 2 ст. 82 342 ФЗ. Подскажите, достаточно ли оснований у моего руководителя для принятия такого решения, могут ли меня уволить без вызова на аттестационную комиссию, порядок и сроки увольнения в таких случаях, на какие выплаты я могу расчитывать. (Имеется часть неиспользованного отпуска - 36 суток).
Ответы юристов
Аттестация и не нужна в этом случае. А почему сразу уволить. Еще есть служебное несоответствие. А рассчитывать при увольнении Вы только на компенсацию отпуска можете.
Здравствуйте. Могут уволить по данному основанию и без аттестации. Еси не ладиться с начальником переведитесь или уйдите на пенсию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Спор по поводу даты начала отработки при увольнении
Невыплата зарплаты при увольнении: что предпринять?
После увольнения не выплачивают зарплату: что делать?
Работаю по трудовому договору подряда, хочу уволиться, надо ли отрабатывать 2 недели?
Возможно ли увольнение работника 1 группы 3 степени инвалидности по собственному желанию?
Испытательный срок не упомянут в договоре: правомерно ли увольнение?
Увольнение в связи с ликвидацией организации: на какие выплаты можно рассчитывать?
Расторжение трудового договора по ст.81 п. 2 с последующим принятием на ту же должность