Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Беларусь
Невыплата компенсации денежного отпуска при увольнении: что делать?
Я - гражданка Республики Беларусь. Официально работала в Макдональдс. Уволилась 1 июля 2014 года (нахожусь в декрете) по собственному желанию. Работодатель до сих пор не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 16,3 дней. Прошло уже два месяца. Территориально нахожусь в республике Беларусь. Скажите, как, куда нужно обратиться для привлечения работодателя к ответственности и могу ли я требовать возмещения морального ущерба? Можно ли такие заявления делать онлайн? Спасибо.
Ответы юристов

Здравствуйте!
Вы имеете право направить Жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру того города и того района, в котором находится Ваш бывший работодатель. Более того, Вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав, в том числе и с требованием морального ущерба. Всё это Вы можете направить заказными письмами либо ценным письмом с описью вложения. Если присутствовать в суде не можете, то Вы имеете право ходатайствовать о рассмотрении судебного разбирательства в Ваше отсутствие.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки, если являюсь одинокой мамой?
Порядок увольнения генерального директора по соглашению сторон
Как вернуть заработанные деньги при увольнении, если работал неофициально?
После увольнения бухгалтерия требует вернуть переплаченные детские. Законно ли это?
Могу ли я уволиться без отработки если в заявление укажу, что увольняюсь в связи со сменой места жительства?
Увольнение в декрете: можно ли увеличить сумму компенсации?
Работодатель грозит увольнением за прогулы, если не докажу, что болел. Как быть?
Увольнение беременной, заставили написать по собственному желанию
Похожие вопросы
Полезные статьи
Порядок увольнения с воинской службы по контракту
Расчет дней отпуска при увольнении
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Еще статьи