Можно ли работать без записи в трудовой книжке?

Здравствуйте. Отсутствие записи в трудовой книжке о трудовом стаже в дальнейшем окажется негативным последствием для Вас при оформлении пенсии. Данный период выкинут при расчете пенсии. Если при проверке работодателя будете выяснено, что записи в трудову ю книжку не сделаны, то тогда ст. 5.27 КоАП РФ либо штраф либо приостановление деятельности работодателя.

Добрый день!

Действующее законодательство предусматривает возможность трудоустройства не только по трудовой книжке, но и по гражданско-правовому договору, например, по договору возмездного оказания услуг или договору подряда. В Вашем случае Вы можете попросить в отделе кадров оформить Ваше трудоустройство без внесения записи в трудовую книжку, т.е. заключить с Вами договор оказания услуг либо договор подряда (исходя из характера Вашей работы).

Вместе с тем необходимо помнить, что офромление трудоустройства по трудовому договору (а соответственно и с внесением записи в трудовую книжку) на практике дает Вам больше гарантий, таких как, например, оплачиваемый отпуск либо больничный, расчеты при увольнении в день увольнения и прочее. При оформлении договора оказания услуг, как привило, работодатель берет за основу так называемые "шаблонные" формы договора, в которых зачастую не прописываются все предусмотренные Трудовым кодексом гарантии и компенсации.