Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
В какой форме мне написать своё заявление об увольнении и примут ли его?
21 числа было бы полгода, как я работаю. Но две недели своего будущего отпуска я взяла раньше, чем положено, о чём написала в расписке (о том, что я отработаю эти отпускные дни). В табеле числилось, что я ещё работаю. В какой форме мне написать своё заявление об увольнении с 15 числа, так как я нашла другую работу? И примет ли его работодатель?
Ответы юристов
Вам необходимо написать заявление об увольнении в 2-х экземплярах, что бы на одном руководитель (или лицо, ответственное за прием документов), поставило отметку с датой и подписью о принятии Вашего заявления. Если работодатель будет против, то Вы должны отработать 14 дней, а потом Вас обязаны уволить (если не уволят, то Вы вправе не выйти на работу). Ваша расписка о том, что Вы обязаны "отработать эти отпускные дни" не является действительной, то есть никаких последствий она для Вас не несет - уволить Вас будут обязаны в любом случае.
Заявление пишите в обычной форме,не указывая в нем никаких отработок. Заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения. Согласна с коллегой, заявление пишите в 2-х экз.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
При увольнении не был выдан расчёт и компенсация за неиспользованный отпуск
Устроенна временно, на период декретного отпуска. Могу ли уволиться без отработки 14 дней?
Можно ли мне уволиться без личного присутствия?
Может ли отказать работадатель в праве на отпуск с последующим увольнением?
Сказали что уволен, но заявление не подписали и трудовую не отдали
У работодателя нет денег и предлагает уволиться по собственному желанию
весь коллектив нашего предприятия увольняют.
увольнение в декрете - как быть с пособием?