Можно ли, находясь в отпуске, уволиться без последующей отработки?

Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)


Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Да уволиться можно, и при этом отрабатывать вам не придется.

1. В связи с тем что до окончания отпуска вам осталось всего 7 дней, пишите заявление на увольнения, в котором указываете дату увольнения с рачетом 2 недели от даты написания заявления (например: прошу уволить меня с 27.08.2014 отсчет 2 недели.)

2. За день окончания отпуска, возьмите больничный лист в мед.учереждении, и сообщите о работодателю что вы находитесь на больничном.

Дольше проседите на больнично, больше получите. Уволят вас датой закрытия больничного листа.

Здравствуйте.

Согласно ст.80 ТК работник может уволится по собственному желанию без уведомления работодателя за две недели до предполагаемой даты, если это обусловлено невозможностью дальнейшего продолжения работы (выход на новую работу).

Соответственно вы сейчас можете написать заявление и указать днем увольнения последний день отпуска, с указанием причины - выход на новое место работы с такого-то числа.

Добрый день !

Вы можете уволиться без "отработки" если получите согласие работодателя. (По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.) ст. 80 ТК