Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Законна ли неполная выплата зарплаты при совмещении должностей в одной компании?
Здравствуйте! Я работаю официально, трудоустроен, подписываю каждый месяц договор на вторую должность в этой же компании. Зарплату всегда платили по двум ставкам в полном объеме. Сейчас мне сделали перерасчет и урезали вторую ставку на 50 процентов, при этом объем выполняемых мною работ остался прежним. Организация мотивирует такой расчет тем, что я работаю на одном предприятии, из-за этого одну должность они мне могут оплатить только в половину. Как быть, правда ли это? Законно ли?
Ответы юристов
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора (часть вторая ст. 151 ТК РФ).
Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо видеть документы, в частности трудовой договор и документы по совмещению. Интересно посмотреть как офомлена эта "вторая должность". Предполагаю по отношению к вам у работодателя много нарушений
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не отдают зарплату, живу в другом городе - что делать?
Как забрать зарплату за последний месяц работы?
Нарушает ли работодатель ТК РФ, выплачивая зарплату без учета отработанного времени?
Оплата труда при переводе на низкооплачиваемую профессию по состоянию здоровья
Исковое заявление о взыскании заработной платы и морального ущерба
Куда обращаться, если мне не выплатили зарплату за отработанный мной месяц?
Слесаря лишили зарплаты за засор, случившийся в его отсутствие. Правомерно ли это?
Правомерно ли снижение работодателем надбавки за особые условия труда?
Полезные статьи