Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Правомерен ли отказ в устройстве на работу вахтовым методом?
В организации введен режим работы вахтовым методом, других режимов работы не предусмотрено. Вправе ли данная организация отказать в трудоустройстве человеку, чьим постоянным местом жительства является место нахождения данной организации и место осуществления этой организацией основного вида деятельности? При этом в организации имеется вакансия, которая соответствует квалификации и состоянию здоровья этого человека.
Ответы юристов
Я вас правильно понимаю: вы проживаете в городе, где находится компания, а вахта осуществляется в другом городе. В таком случае действия работодателя будут правомерны, при условии если внутренними документами работодателя закреплен пункт сбора в городе вахты и об этом уведомлена трудовая инспекция.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель установить такую продолжительность рабочего времени?
Ухаживаю за ребенком инвалидом - идет ли мне трудовой стаж?
Ошибка бухгалтерии в расчете отпускных: нужно ли возвращать деньги?
Если рабочий день составляет 12 часов, правомерно ли установление обеденного перерыва в размере 30 минут?
Могу ли я в свой обеденный перерыв выйти за территорию предприятия?
Кто виноват в ситуации, если при увольнении сняли долг?
Могу ли я получить ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком 1.5 лет?
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию, чтобы выяснить, сколько зарабатывает бывший муж?
Полезные статьи
Заполнение трудовой книжки при увольнении
Правила внутреннего трудового распорядка организации (предприятия, ИП)
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Еще статьи