Отпуск на работе по совместительству - положена ли компенсация за отпуск?

Статья 286 ТК РФ Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

ТК РФ предоставляет право на отпуск совместителям в полном объёме только в случае, если работают у иного работодателя.

У Вас не совместительство, а совмещение должностей.

Поэтому отпуск у Вас может быть только один.