дискриминация беременной на работе

Прошу Вашей консультации. Трудовой стаж с 95г. С 2000 работала оператором по выписке авиа и жд билетов в разнах компаниях. На новом месте работы с 24.04.12. В новой компании должность называется "Специалист по работе с клиентами". Месяц назад я сообщила работодателю, что нахожусь в положении. После этого начались странные изменения в моей работе. Мне перестали давать заявки на бронирование билетов и предложили закончить все предыдущие дела. Далее предложили уволиться по собственному желанию. Работодатель ссылается на слухи о якобы моей ненадежности как работника и на то, что в трудовой книжке указаны не все места работы. Хотя до того, как я объявила о беременности - мной были довольны и мне была выплачена премия в дополнение к зарплате. Общий официальный доход за июнь месяц составил 105 тысяч рублей. (оклад 50 + премия 55). На данный момент меня пересадили на другое место в офисе, на рабочем месте у меня нет ни телефона, ни интернета. Вместо общения с клиентами и выпиской билетов мне предлагают заносить данные по выписанным билетам другими агентами в бухгалтерскую программу. (этим занимаются все агенты, но в дополнение к своей основной деятельности и только своих)

С внутренней электронной почты я не могу также отправить электронное письмо никому, кроме сотрудников компании.

Меня не устраивает:

1 - смена деятельности. Я агент, а не бухгалтер.

2 - невозможность заработать бонусы (премию), так как во-первых я теперь должна заниматься другой работой, во вторых руководство вообще не захочет мне ничего выплачивать.

3 - дискриминация. Я сижу полностью отрезанная от внешнего мира. Да и на работе обстановка не самая дружелюбная.

Посоветуйте, пожалуйста, могу ли я что-то сделать в этой ситуации? Или могу ли я не выполнять ту работу, что мне дали, а ждать заявок от клиентов, так как эта не та позиция, на которую меня брали. Никаких заявлений о переводе на более легкую работу я не писала. До официального декрета 2 месяца. (предпологаемые роды 15.12.12)

Спасибо заранее