Уволился с работы, уже месяц не выплачивают зарплату - куда обращаться и с какими документами?

С заявлением, трудовой книжкой и паспортом в Гос. Инспекцию труда.

г.Оренбург,
ул.Пушкинская, 14

Контактный телефон:

(3532) 77-86-53

Телефон "Горячей линии"

(3532) 77-16-42

git-056@yandex.ru

Доброго дня

Я вам советую сразу в суд обращаться с иском о взыскании задолженности по зарплате-у вас мало времени - всего 3 месяца - это срок подачи иска.Идти в трудинспекцию- зачастую пустая трата времени т.к проходит срок подачи иска, пока они там разбираются.Так что с иском на работодателя в районный суд по месту регистрации предприятия.Госпошлина не уплачивается.Могу вам даже образец иска бесплатно совершенно отправить.Вот еще дополню - вы имеете право требовать не только расчет свой, а +компенсацию неиспользованного отпуска+моральн.ущерб+проценты за каждый день просрочки+услуги юриста.У вас очень большие шансы на положительный исход., это я вам как специалист говорю.

Оперативный точный и понятный ответ - прошу оставить свой отзыв "+"

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При обращении в инспекцию труда необходимо предоставить Ваш паспорт,заявление и трудовую книжку.

Если обращение в инспекцию труда будет безрезультатно,то обращайтесь с иском в суд.Срок исковой давности составляет 3 месяца.