Может ли работодатель вычитать из зарплаты сотрудника недостачу при отсутствии его вины?

Добрый день, Юлия.

Работник обязан выплачивать только прямой действительный ущерб (т.е. реальное уменьшение имущества или его ухудшения по вине работника), Неполученные доходы с работника вычитаться не могут. Т.е. вы платить ничего не обязаны, и вычитать с вас не имеют права, если нет доказательств, что именно вы виновны в недостаче.

Работодатель может конечно высчитать из вашей зарплаты определенную сумму, если при устройстве на работу вы подписывали договор о материальной ответсвенности, и там четко определены условия, касающиеся непосредственно недостачи.

Какая у вас должность и вы договор материальной ответственности подписывали? Если подписывали, то ответственность коллективная или индивидуальная? Если коллективная, то в договоре должен быть указанн ответственный - руководитель смены (группы, магазина и др.) или на все поровну. Если все вышеперечисленное отсутствует, то вообще о чем речь?! Ни о каком вычите не может быть и речи. Если указанные документы присутствуют, то должно быть расследование комиссии как минимум из трех человек...там много чего должно быть.