Нет записи в трудовой книжке и не платят зарплату

Доброго времени суток Снежана.

Насколько я понял у Вас две проблемы:

1. Вам не сделали запись в трудовую книжку, а она Вам нужна.

2. Вам не платят зарплату и платить не хотят.

При этом при устройстве на работу Вы написали только заявление о приеме, а трудовой договор не заключали.

В такой ситуации Вам необходимо действовать следующим образом:

1. Добиваться от работодателя заключения трудового договора с той даты когда Вы устроились на работу. Это важнее чем запись в трудовой. Потому что на основании договора через суд можно сделать запись в трудовой книжке, а вот наоборот нельзя. Кроме того, если Вам нужен трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии, то он рассчитывается на основании выплат которые должен делать Ваш работодатель в пенсионный фонд. Выплаты эти делаются на основании опять таки трудового договора, а не трудовой книжки. Если работодатель таких выплат не делал - его можно обязать сделать это через суд, при наличии трудового договора.

В общем добивайтесь сейчас заключения трудового договора, как Вы поняли это важно. Одна запись в трудовую книжку значения имеет мало.

2. Поскольку по хорошему с работодателем договориться не получается, насколько я понимаю, необходимо воздействовать на него силой. Силой закона. Для этого Вы можете обратиться в:

- Прокуратуру (изложить обстоятельства, сообщить о нарушении трудового законодательства и попросить провести проверку)

- Трудовую инспекцию (там обьяснят что нужно)

- В суд.

Если вкратце, то в суд Вам необходимо обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, и взыскании задолженности по заработной плате. Кроме того Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию понесенных судебных расходов на юриста, компенсацию морального вреда.

В соответствии с законодательством РФ при обращении в суд по трудовому спору работник освобождается от уплаты гос.пошлины.

Для составления необходимых документов для обращения в суд рекомендую обратиться к юристу, так как там необходимо ссылаться на нормы права.