Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Работодатель более 3х недель не выплачивает зарплату!

Добрый день!!! Находясь в данный момент в навигации, теплоход! Работодатель более 3х недель не выплачивает зарплату!!! Не берут телефон.трубки,в офисе охрана не пропускает! Документальных подтверждений нет!!! Заполнены только пустые документы без печатей и подписей юр.лица!!! Как поступить в данной ситуации??? Мы находимся в Перми а весь персонал с Нижнего Новгорода!! и за технических проблем,теплоход стоит в затоне и возможно на днях всех отправят домой в Н.Н!!! а о зарплате речи и быть не может!!! Проработали 2 мес.
Ответы юристов
()

Здравствуйте, уважаемая Карина!

Обращайтесь в государственную инспекцию труду по месту регистрации работодателя, напишите заявление и укажите в нём о невыплате работодателем заработной платы. Работодателя обязаны будут проверить и обязать произвести выплаты зарплаты.

()

Доброго дня

Не тяните и пишите в прокуатуру по месту регистрации предприятия, они займутся проверкой, выявят нарушения и выплатят вам зарплату.Если откажут и будут тянуть более меяца, тогда в суд районный по месту регистрации предприятия, - там их оправдания слушать уж точно никто не будет!

Точный и оперативный ответ - ставьте свой отзыв "+"

()

Обращайтесь в трудовую инспекцию

()

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10830 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: