Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
выбор между больничным или выплатами по уходу за ребенком
Помогите разобраться! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через пару дней ухожу в еще один декрет, получается из декрета в декрет, на работе говорят что мне положено выбор между больничным (т.е.декретные выплаты) или выплатами по уходу за ребенком до полутора лет, так ли это?
Ответы юристов

Здравствуйте!
п. 3 ст. 10 Федерального закона РФ №255 от 29.12.2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и на случай материнства" говорит о том, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уходя в отпуск по беременности и родам должна выбрать одно из двух пособий.
п.1 ст. 11 этого же ФЗ говорит, что пособие по родам =100% среднего заработка, а ст. 11.2 говорит, что по уходу за ребенком 40% ср.з/пл.
Так же ст. 11.2 говорит, что если пособие по уходу за ребенком до 1,5 можно получать за двоих детей суммируются (но не более 100%).
Поэтому выбирайте по беременности и родам, а после выхода (если младшему меньшее 1,5 будет), то Вы можете претендовать на суммирование пособий!
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Перевод на оклад.
Работодатель регулярно не начисляет положенную стимулирующую выплату
Как сделать чтобы после увольнения продолжили платить зарплату?
как добиться выплаты заработной платы?
Когда должны выплатить отпускные при уходе в отпуск по уходу за ребёнком?
За выполненную работу якобы снимают дополнительные налоги
Не выплата денежных средств за работу во время испытательного срока
как написать исковое заявление о не законном увольнении
Полезные статьи
Взыскание недостачи с работника
ТК РФ: трудовая книжка
Что же это за документ – трудовая книжка?
Взыскания за нарушения трудовой дисциплины (в том числе за прогул)
Еще статьи