Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Оплата отпуска по уходу за ребенком если работаю по срочному трудовому договору
С 19 марта 2012г. я работаю по срочному трудовому договору, заканчивается срок договора 31 июня 2013г. Заработная плата на данном месте работы до 1 июля 2012г. 51720р., после 56724р., до этого в другой организации 20000р. В женской консультации срок родов ставят 27 декабря 2012г., выход в декрет 19 октября 2012г. На работе предлагают уволиться и найти работу с бессрочным договором, чтобы отпуск по уходу за ребенком оплачивали до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, если я останусь работать в данной организации как, кто и в каком размере мне будет выплачивать декретные? Заранее спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте! Не советую Вам расторгать срочный трудовой договор. В том случае, если работодатель не прекратит с Вами трудовые отношения после 31 июня 2013 г., договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. Пособия, выплачиваемые в связи с родами и материнством выплачиваются за счет ФСС, который осуществляет возврат излишне уплаченных сумм страховых взносов работодателю. С уважением, Елена.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Отказ в трудоустройстве на судно
Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию?
Временный перевод на нижеоплачиваемую работу
Уже не один месяц работодатель не выплачивает мне заработную плату
Как мне начислят средний заработок за больничный лист?
обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения? Устроена по второй трудовой книжке.
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку моего первого ребенка?
Производственная травма - могут ли перевести на нижеоплачиваемую должность?