Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей
Неполный расчёт при увольнении с работы, хочу обратиться в суд
Здравствуйте. Примерно год назад я уволился с работы. Трудовую книжку
мне отдали, подписал обходной лист (работа была связана с производством),
но расчёт произвели непольностью. Мне не оплатили отработку за две недели
с момента подачи заявления об увольнении и компенсацию за неиспользованный
отпуск. Бумажки о полагающихся мне деньгах в бухгалтерии мне показывали
(там около 39 000 руб.), но бывший начальник распоряжения на выплату денег
не даёт, кормит меня "завтраками". Хочу обратиться в суд. Подскажите,
пожалуйста, какие документы нужно подать и как их правильно оформить?
С уважением, Сергей.
мне отдали, подписал обходной лист (работа была связана с производством),
но расчёт произвели непольностью. Мне не оплатили отработку за две недели
с момента подачи заявления об увольнении и компенсацию за неиспользованный
отпуск. Бумажки о полагающихся мне деньгах в бухгалтерии мне показывали
(там около 39 000 руб.), но бывший начальник распоряжения на выплату денег
не даёт, кормит меня "завтраками". Хочу обратиться в суд. Подскажите,
пожалуйста, какие документы нужно подать и как их правильно оформить?
С уважением, Сергей.
Ответы юристов
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд в течении 3 месяцев, со дня когда Вам стало известно о нарушении, у Вас прошел уже год. Вам откажут в принятии иска в связи с истечением срока.
Удачи Вам!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Законно ли увольнение из ОВД РФ?
Какие выплаты должна произвести фирма до ликвидации?
Увольнение беременной с временной работы в школе
Расчет выходного пособия при увольнении с государственного департамента исполнения наказаний
Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку и расчет
Сотрудник из отпуска не вышел на работу - можно ли его уволить?
не расчитали при увольнении, не отдали трудовую, хотят уволить по статье.
Уволнение по окончанию контракта если не готовы документы