Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10847 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анна
Россия
Предложили постоянный трудовой договор, а дали срочный!
Ситуация такая: я работала на постоянном месте, пригласили в другую компанию, я согласилась, на условиях что трудовой договор будет на постоянной основе! Работодатель прислал мне официальное приглашение, и через 2 недели я уволилась с прежнего места работы. Но, придя устраиваться на новое рабочее место, мне дали контракт срочный на три месяца! Что меня абсолютно не устраивает, тк условия оговаривались совершенно другие! Скажите, что в этой ситуации я могу сделать? Работодатель - иностранная компания, зарегистрирована не в России.
Ответы юристов

Уважаемая Анна. Если вы получили официальное приглашение на условиях заключения трудового договора на неопределённый срок, а фактически вам предложили заключить срочный трудовой договор, то вы вправе обжаловать действия должностных лиц нового рабочего места в порядке искового производства в суд по месту нахождения филиала иностранной компании. Попрбуйте обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда г.Сочи. Хотя вряд ли они помогут.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10847 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Лист нетрудоспособности по беременности и родам.
Могу ли подать на работодателя в суд с иском о невыплате зарплаты?
Заставляют работать в выходные и отбирают один отгул
Во время декретного отпуска работника имеет ли работодатель право сократить должность работника?
Оплата больничного - сколько дней остается за счет работодателя?
Входят ли декретные годы в стаж по выслуге лет?
Могут ли родственники работать вместе в ОВД?
Написала заявление по выплате по сокращению за второй месяц. Мне отказали мотивируя
Полезные статьи
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Как правильно заполнять трудовую книжку
Отпуск во время испытательного срока
Еще статьи