При ликвидации предприятия сотрудника в декретном отпуске не проинформировали,чем это чревато для обеих сторон?

Уважаемая Татьяна. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Вас должны уволить по ч.1 п.1 ст.81 ТК РФ "ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем". При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При увольнении по собственному желанию Вы лишаетесь этих выплат. Практически всегда предпринимаются попытки получить от работника заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходные пособия. Кроие того, Вы имеете право на компенсацию неиспользованных отпусков.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.