Правомерно ли увольнение п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Здравствуйте! Да так как ст. 84 ТК предусматривает

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:

.....

заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;

А ст 351.1 ТК устанавливает ограничение на занятие трудовой деятельностью в сфере культуры с участием несовершеннолетних лицами, имеющими или имевшими судимость.