Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - светлана
Россия
Увольнение беременной - как быть? Сесть на больничный?
Здравствуйте, у меня такая история. Я беременная, мне вчера сказали, что у предприятия нехватка денег и решили сэкономить на мне, сказали 3третий бухгалтер им не нужен, решили уволить меня. На тот момент они не знали, что я беременная, когда я сказала, мне сказали, что могут просто меня оставить там числиться, чтобы я получила декретные, и отправить пока в отпуск без содержания. Не знаю, что теперь делать, в договоре прописана не вся сумма, а минимальная сумма зп, наверное смысла даже нет с ними ругаться. Я посоветовалась с девочками, они мне сказали, что лучше будет если я сяду на больничный, чтобы пока хоть что-то получать, срок беременности у меня 4 мес, подскажите как быть, может есть еще какой-то вариант?
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение: должен ли отрабатывать две недели если официально не трудоустроен (нет трудовой книжки)
Изменить дату увольнения по собственному
Увольнение без отработки после больничного: могу ли написать заявление задним числом?
Имеют ли право сократить работника если работник находится в декретном отпуске?
Увольнение при ликвидации предприятия - с какого момента могут уволить?
Работодатель отказывается увольнять по сокращению
Правильно ли увольняют? Правомерно ли поступает отдел кадров?
Могу ли я уволиться без неустойки, если мне не предоставляют работу по специальности?