Утеря трудовой книжки по вине работника

Наш сотрудник брал свою трудовую под расписку для того чтобы поставить недостающую печать в предыдущей организации, по истечении определенного срока ему в письменной форме было предложено вернуть книжку ответственному лицу. На что был дан ответ, о том что книжка утеряна. Работнику было предложено собрать необходимые справки с предыдущих мест работы для восстановления трудовой. После этого предложения от работника никаких действий больше не последовало. На данный момент сотрудник написал заявление на увольнение. Как быть с трудовой, посоветуйте пожалуйста.