Законны ли платные справки от работодателя?

Добрый день!

Это совершенно незаконно, а доказать факт оплаты будет проблематично, но можно ссылаться на свидетельские показания.

Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Добрый день!Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику БЕЗВОЗМЕЗДНО.

Действия работодателя (представителя работодателя) незаконны, хотя доказать факт уплаты денежных средств наверное не удасться. Однако в последующем при возникновении необходимости, подавайте письменное заявление на выдачу той или иной справки, заявление подается в двух экземплярах, на одном из которых просите поставить подпись печать и входящую дату, и оставьте его на руках. Не думаю, что в данной ситуации с Вас попросят оплату. А если потребуют, устно сошлитесь на вышеуказанную статью и попросите письменно мотивировать отказ в выдаче справки. Такой отказ можно легко обжаловать, но думаю его не последует.

Удачи! Буду признательна за отзыв.