Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение женщины в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работающую неполный рабочий день
Женщина работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет изъявляет желание приступить к должностным обязанностям, не выходя из отпуска по уходу, с правом сохранения пособия. Каким образом оформляется данный выход. На каком основании можно этот выход предотвратить, либо видоизменить. Правовые обоснования отказа либо (вариант когда заработная плата работнику будет при этом сведена к минимуму)
Ответы юристов
Здравствуйте. Женщине придется выбирать - либо оставаться в декретном отпуске и получать пособие, либо выходить на работу и утратить право на пособие. Третьего варианта здесь нет. Даже в случае выхода на неполный рабочий день, право на получение пособия по уходу за ребенком утрачивается.
Здравствуйте согласно ст 256 ТК РФ по заявлению женщины, находящейся в декретном отпуске она может работать по совместительству или на дому на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Чем грозят прогулы после заявления об уходе?
Правомерно ли увольнение сотрудника в декрете по п. 1 ч. 1 ст 81 ТК РФ?
После отпуска решила сразу уволиться - должна ли отдать отпускные?
Увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном - правомерно ли?
Какая сумма должна быть выплачена если увольняешься по собственному желанию?
Увольняюсь по собственному желанию, когда выплатят расчет?
Могу ли я уволится по собственному желанию не выходя на работу? (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)
Увольнение по сокращению штата - на биржу труда какого региона будут отправлены данные обо мне?