Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юлия
Россия
Сокращение штата при наличии вакантных ставок
На предприятии проводится сокращение штатов с 15 марта 2014г. Уведомления вручены 15 января 2014 г. На момент вручения уведомлений на предприятии имеются вакантные ставки которые будут сокращаться с 15 марта 2014г. Нужно ли предлагать эти ставки сокращаемым работникам?
Ответы юристов
Добрый день!
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10830 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать возврата суммы недостачи через 11 месяцев после увольнения?
Выплаты при сокращении после декретного отпуска
отработка иногородним сотрудником?
Как быть сотруднице, после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Могут ли уволить беременную при закрытии ИП?
Могу ли взять за свой счет 2 недели, чтобы не отрабатывать при увольнении?
Расчет при увольнении по собственному желанию - правильно ли меня рассчитали?
Увольнение пенсионера по срочному договору