Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Антон
Киргызстан
Подставили на работе, что делать? Идет служебное расследование
Наверное как и многие, не думал что попаду в подобную ситуацию, но все таки попал:
На работе сложилась очень не простая ситуация, работаю в одной из сотовых компаний, непосредственно занимаюсь сим-картами, их отгрузкой по нашим офисам, по устной просьбе одного из руководителей, я изменил схему регистрации этих сим карт, прошел примерно месяц, мне это объяснили тем, что это необходимо для статистики, и далее получилось так, что сотрудники которые уже непосредственно занимаются продажей сим-карт, покупали их по заниженной стоимости, а продавали по обычной розничной цене, а так как на сим картах именно мной была изменена схема регистрации, то они еще и хорошие премии получали, за общее количество проданных сим карт, так же разницу оставляли себе после продажи, теперь ведется служебное расследование, и получается меня использовали в темную, но сейчас получается так, что как будто это всё я организовал и соответственно все эти деньги делились со мной, а на самом деле я про то что и как там дальше происходило абсолютно ничего не знал... Что можно сделать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста!
Фигурирует крупная сумма денег, внутренняя СБ говорит, что заведут дело. И поэтому я в замешательстве, не знаю как поступить...
Может как-то получится доказать, то что я абсолютно никакого отношения к так называемой "схеме" отношения не имею?
В компании работаю 5 лет и отзывы только положительные, а тут вот решили крайним сделать...
Очень надеюсь на Ваш ответ!!!
Еще раз спасибо!!!
На работе сложилась очень не простая ситуация, работаю в одной из сотовых компаний, непосредственно занимаюсь сим-картами, их отгрузкой по нашим офисам, по устной просьбе одного из руководителей, я изменил схему регистрации этих сим карт, прошел примерно месяц, мне это объяснили тем, что это необходимо для статистики, и далее получилось так, что сотрудники которые уже непосредственно занимаются продажей сим-карт, покупали их по заниженной стоимости, а продавали по обычной розничной цене, а так как на сим картах именно мной была изменена схема регистрации, то они еще и хорошие премии получали, за общее количество проданных сим карт, так же разницу оставляли себе после продажи, теперь ведется служебное расследование, и получается меня использовали в темную, но сейчас получается так, что как будто это всё я организовал и соответственно все эти деньги делились со мной, а на самом деле я про то что и как там дальше происходило абсолютно ничего не знал... Что можно сделать в данной ситуации? Подскажите пожалуйста!
Фигурирует крупная сумма денег, внутренняя СБ говорит, что заведут дело. И поэтому я в замешательстве, не знаю как поступить...
Может как-то получится доказать, то что я абсолютно никакого отношения к так называемой "схеме" отношения не имею?
В компании работаю 5 лет и отзывы только положительные, а тут вот решили крайним сделать...
Очень надеюсь на Ваш ответ!!!
Еще раз спасибо!!!
Ответы юристов
Антон, здравствуйте! Вам вчера рекомендовали по этому вопросу обратиться ко мне в чат. Напишите мне пожалуйста. Дело в том, что предоставленной Вами информации не достаточно, чтобы помочь Вам разобраться с данной проблемой.
Готов дать детальную консультацию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
работа в детской столовой с хроническим гепатитом с
Есть ли нарушение конституционных прав?
Какие основания необходимы для обращения в прокуратуру? (на работе хотят уволить без оснований)
Могу ли рассчитывать на выплаты от ФСС при травме на производстве? (работодатель не платил)
Имеют ли право уволить за то что якобы спал на работе?
Правомерно ли будет увольнение после декрета?
При работе над коллективным договором могут ли не члены профсоюза по личной доверенности уполномочить профсоюзную организацию, представлять их интересы?
Уволился, расчета нет, что делать? Как вернуть деньги?
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Нормальная продолжительность рабочего времени
Еще статьи