Увольнение сотрудника который создает конфликтные ситуации в коллективе

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Украина

Увольнение сотрудника который создает конфликтные ситуации в коллективе

Здравствуйте! Подскажите как правильно по закону уволить сотрудника, который создает конфликтные ситуации в коллективе, плетет интриги, не отдает отчет своим действиям и поступкам, неуравновешенный.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мариуполь | 2014-01-04 11:41:46 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Березуцкий Владимир Николаевич · Answer 1 · 04.01.2014 в 13:15:12

Добрый день. В ст.40 Кодекса законов о труде Украины содержится исчерпывающий перечень оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа (вот, ссылка: http://rekrut.in.ua/index/kzot_ukrainy_glava_3_trudovoj_dogovor/0-114). К сожалению, указанные Вами случаи не являются законным основанием для увольнения работника.

Юлия Анатольевна Ермашенкова · Answer 2 · 04.01.2014 в 14:12:13

Добрый день.Никак не уволить,это не основания для увольнения.Попробуйте решить проблему путем договоренности.