Как не потерять декретные?

По (Вашему) собственному желанию вас никто уволить не может!

При прекращении деятельности ИП уволить можно даже находящихся в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком (это одно из немногих оснований).

Если Вам прекративший деятельность ИП не выплатил пособие по беременности и родам, Вы можете обратиться в Фонд социального страхования, предъявив больничный. В случае, если Ваш страховой стаж более 6 месяцев, то Вы получите пособие 100% среднего заработка, а если меньше, то в размере МРОТ.

Средний заработок считается по справке. выданной работодателем при увольнении. Если такой справки нет - Фонд социального страхования по вашему заявлению сам запросит указанные сведения в пенсионном фонде.

Для назначения пособия по уходу за ребенком не достигшим 1,5 лет предусмотрена такая же процедура, только вместо больничного надо предъявить документы, указанные в п. 6 ст. 13

Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.