Предоставление основного и дополнительных отпусков при увольнении

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Игорь

Россия

Предоставление основного и дополнительных отпусков при увольнении

Основной отпуск 28 к.д.,дополнительные:за работу в районах Крайнего Севера-24 к.д.,за работу во вредных и опасных условиях труда -18 раб.дней(по фактическому отработанному времени).Отработал полгода.Хочу уволиться.Вопрос:

1.Сколько дней дополнительных отпусков мне должны предоставить перед увольнением.

2.Могу ли я компенсировать все неиспользованные отпуска и уволиться по истечению двух недель после подачи заявления на увольнение.

Мне 49 лет,муж.,не болел,отпуск за свой счёт не брал,прогулов нет.

Трудовое право | Отпуск | Заозёрск | 2013-12-24 01:05:33 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Лучший ответ

Морозов Игорь Владимирович (24.12.2013 в 05:16:28)

Пропорционально отработанному времени получите компенсацию за все отпуска.

Игорь (25.12.2013 в 00:33:38)

Спасибо за ответ!Очень лаконично.

Искендеров Эмиль Эльдарович (24.12.2013 в 09:43:09)

В день увольнения с Вами должны произвести поный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При это отпуск Вам положен в объеме, пропорциональном отработанному времени

Игорь (25.12.2013 в 00:58:44)

Эмиль Эльдарович спасибо за ответ!Из всех полученных мной ответов я понял, что бы уволиться без дальнейшего судебного разбирательства нужно хорошо знать кадровое дело,все письма Минфина,ТК и КД, и главное окончить юрфак.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer · 24.12.2013 в 08:56:18

Добрый день!

1. Вы можете рассчитывать на половину дополнительного отпуска за отработанные Вами пол года.

2. Вам могут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.