Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Работа с вредными условиями труда, но собираются убрать все льготы
Я работаю на предприятии занимающемся обогащением, в особо вредных условиях (по 1му списку), руководители предприятия решили провести оптимизацию бизнес процессов, что приводит к высвобождению штатных единиц и аутсорсингу. Нам предлагают сокращение, на улицу никто идти не хочет, а перевод к подрядчику происходит при увольнении по собственному желанию и новому трудоустройству, подрядчик не имеет соц пакет и при этом у него нет вредности, т.е. фактически я остаюсь на своём рабочем месте, но при этом не получаю никаких льгот по вредности (не доп.отпуска, не ЛПП, ничего). Я понимаю что это не законно, но что мне делать в данной ситуации, на предприятии меня не оставляют и идти работать на таких условиях я не согласна!!! каковы должны быть мои действия? я воспитываю одна 2х несовершеннолетних детей, муж осуждён!
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правовая помощь при производственной травме - в какой гос. орган обращаться?
Обман с расчетом при увольнении
Какова очередность сокращений на предприятии?
Должен ли работодатель оплатить мне ученический отпуск?
Отказ от ознакомления с приказом на увольнение
При увольнении выплаты за травму остаются?
Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогулы?
Имеет ли право руководитель перевести меня на 3-х дневный график работы с 2-мя выходными без моего согласия?
Полезные статьи
Работа по совместительству и запись в трудовую книжку
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Трудовой кодекс: материальная помощь
Еще статьи