Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Моя работница написала на меня заявление в трудовую инспекцию
Я являюсь ИП. Моя работница написала на меня заявление в трудовую инспекцию, что я нарушаю трудовое законодательство. Мне пришло уведомление из трудовой инспекции о проведении внеплановой проверки и еще представить документы. Но за это время работница уже написала в трудовую инспекцию об отзыве своего заявлении и что претензий не имеет. После этого проверка не будет проводиться? Нужно мне представлять документы?
Ответы юристов
Нет, проверки не будет. Если, конечно, указанные ею нарушения не глобальны и не угрожают окружающим.
Здравствуйте! Проверка все равно будет проводиться. Порядок организации и проведения проверок юридических лиц органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора), установлен Федеральным законом от 26.12.2008 N294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". В соответствии со ст.360 ТК РФ Основанием для проведения внеплановой проверки работодателя должностными лицами федеральной инспекции труда является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав. Ни Трудовым кодексом, ни Законом N294-ФЗ не предусматривается право работника на отзыв заявления. В соответствии со ст.356 ТК РФ осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Следовательно, проверка проводится и в целях составления протоколов об административных правонарушениях. А в соответствии с п.6 ч.1 ст.4.2 КоАП РФ добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда является обстоятельством, смягчающим административную ответственность, но не исключает производство по делу об административном правонарушении (ст. 24.5 КоАП РФ). Таким образом, отзыв Вашей работницы заявление в связи с восстановлением нарушенных прав не отменяет проверку. Следовательно, и документы Вы обязаны представить. Если Вас удовлетворил мой от вет, то напишите в "ОТЗЫВ", если остались вопросы - обращайтесь. Удачи!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Оплата больничного по беременности и родам - правильно ли начислили только за период работы на нынешнем месте?
Как засчитывается работа на полставки в раб.стаж?
Права беременных женщин на службе
50 часовая рабочая неделя
Уволиться без 2-х недельной работ (ст. 127 ТК)
Работодатель не хочет заводить трудовую книжку
могу ли я получить денежную компенсацию за несчастный случай на производстве
конфликт между сотрудниками фирмы
Полезные статьи
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Установление испытательного срока
Доп соглашение к трудовому договору
Еще статьи