Возможна ли переуступка прав требования по ученическому договору?

Здравствуйте Анна!

Увольнение работника в порядке перевода реализуется через расторжение трудового договора.

Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ).

Соответственно, как правило, при расторжении трудового договора прекращает свое действие и ученический договор.

Поэтому не понятно, что Вы подразумеваете под «переуступкой прав» от кого кому?

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (ч. 3 ст. 201 ТК РФ).