Банкротство: если я не хочу по собственному желанию уходить, могут меня сократить?

Выгоднее уходить на основании того, что предприятие ликвидируется, чем по собственному желанию. Но вы можете договориться о том, что уволитесь по собственному желанию + выплаты.

Здравствуйте!

Сократить должность может и, скорее всего, работодатель так и будет делать либо расторгать договора в связи с ликвидацией.

После исполнения ребенку 3-х лет Вы имете право и обязаны выйти на свою работу и свою должность. А если работодатель сократил Вашу должность, то Вы сохраняете право на гарантии и компенсации, связанные с сокращением. Т.е. после выхода на работу он обязан будет Вам платить средний заработок, т.е. Ваш оклад как минимум два месяца.

Нет смысла увольняться по собственному желанию, конечное если у организации есть какие-то средства или имущество. Может получиться так, что Вы проходите на работу 2 месяца, а взыскать зарплату при процедуре банкротства будет не из чего (нет денежных средств и имущества, которое можно продать и погасить долги).