Работодатель занижает выплату рассчета при увольнении

Русский человек был оформлен дворником в фирму "Петер-Дуссман-Восток" 15 декабря 2012 г. 14 марта не вышел вовремя на работу. Без выяснения причины его непосредственный руководитель позвонил и сказал, что с завтрашнего дня ты уволен. Утром удивился, почему работника нет на работе: "Ну, брякнул в сердцах". А работник принял все серьезно: "Я же уволен". Ждет расчета за полмесяца работы, который по Закону должен был выплачен в день увольнения. Руководитель на звонки не отвечает. Прошло 2 месяца. Отвечает на звонок, говорит: "Ну, деньги у меня, вернешь лопату, отдам 2 т.р.". Какие 2 т.р.?! Ставка была за предыдущие месяцы 6,2 т.р. Тогда он говорит: "Так если отнять выходные, северные, лопату, - и будет 2 т.р. и вообще я сейчас занят, позвони через час". Это так сейчас Законы работают - в пользу работодателя?! Сейчас, я думаю, он уничтожит все документы и скажет, что видит вас в 1-й раз. ЧТО ДЕЛАТЬ?! Скажете, что за 3 т.р. биться? Но ведь человек их зарабатывал.