Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Кристина
Россия
Моего знакомого уволили по статье за прогул. Как теперь устроиться на работу?
Здравствуйте, моего знакомого уволили по статье за прогул. Запись в трудовой книжке об этом имеется. Как ему теперь устроиться на работу? Могут ли ему отказать в трудоустройстве на основании записи о прогуле?
Ответы юристов

Добрый день. Такого основания для отказа в приёме на работу, как наличие в трудовой книжке записи об увольнении за прогул, законодательство не содержит. Однако в большинстве организаций на такую запись обязательно обратят внимание и, возможно, найдут причину для отказа в приёме на работу Вашего знакомого.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Предлагают вместо сокращения работу в другой организации.
запись в трудовой книге, увольнение в день ухода в отпуск
сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли без согласия?
очередной отпуск перед декретным отпуском, разьясните письмо Роструда
Обязаны ли мне оплачивать декретные, когда я пойду в декретный отпуск?
Могу ли я после днк экспертизы, если ребенок не мой, потребовать деньги назад?
Как уволиться без выплаты неустойки по ученическому договору?
Законно ли требование банка к работнику?
Полезные статьи