Работа при сломаной системе пожарной сигнализации.

Здравствуйте.

Такие обстоятельства не могут служить основанием для отказа работника от выполнения своих обязанностей.

Есть "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Где указано:

Статья 379. Формы самозащиты.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Вероятностный характер угрозы работнику отсутствует в законе.

Требуется непосредственность: дом культуры горит, а работодатель требует в него войти или препятствует выходу через основной выход, а работник выходит через окно или запасный выход.

Тогда работник может идти домой, пока дом культуры не потушат и не приведут в порядок рабочеее место беглеца с рабочего места.

Здесь время отсутствия работника оплатят.

В Вашем же случае работодатель вправе оформить прогул.

Здравствуйте!

имеет ли право работник дома культуры отказаться от выполнения своих обязанностей с сохранением заработной платы ,при сломаной системе пожарной сигнализации, пока ее не починят.

Нет, работник не может отказаться от выполнения должностных обязанностей по причине несоблюдения пожарной безопасности, за что работодатель может быть привлечен к ответственности.

Тем более, что

Имеются огнетушители.

Работник может пожаловаться в органы пожарного надзора на работодателя.

готовлю ответ

Здравствуйте.

Такого права у работника нет. Работник должен исполнять свои обязанности. При этом он может написать заявление работодателю, что нарушаются Правила пожарной безопасности.

Здравствуйте!
Перечисленные Вами обстоятельства не являются основаниями для неисполнения должностных обязанностей. Работник должен заявить о неисправности оборудования работодателю и согласовывать с ним все свои действия.