Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Уменьшили премиальные, приказа по организации на уменьшение премий не было. Законно ли это?
В 2012 году проиндексировали заработную плату на 4%, а премиальные урезали на 10% и то у отдельных сотрудников. Бухгалтер пояснил, что у некоторых сотрудников и так большая заработная плата. На этом основании премиальные были урезаны. Приказа по организации на уменьшение премий не было. Законно ли это?
Ответы юристов
Да, премия - это поощрение работника по добровольной инициативе работодателя. Выплата премии и его размер утверждаются руководителем и ни с кем согласовываться не должно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Забастовка в связи с невыплатой зарплаты: работодатель угрожает увольнением. Как быть?
Могу ли я обратиться в прокуратуру с просьбой проверки документов и перерасчета заработной платы?
Имеют ли нас права лишать премиальных?
не платят зп, обвиняют в недостаче
не выплатили заработную плату после увольнения (работала не по ТК)
Как доказать что субботы (сверх ставки) должны оплачивать в двойном размере?
Не отдают зарплату (так как сбежал)
О выплате из стимулирующего фонда. Имела ли право администрация снижать мне зарплату?
Полезные статьи