Как доказать, что ты не виноват в недостаче?
Добрый день!
Пусть работодатель если хочет пытается с Вас удерживать часть недостачи. Он должен издать приказ (иной распорядительный документ) о факте недостачи, получить от Вас подпись об ознакомлении и согласии с удержанием суммы. В данной ситуации никаких согласий ни в коем случае не подписывайте. Когда выйдет приказ или с Вас (даже без приказа) начнут удерживать деньги письменно обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. То что Вы изложили в вопросе выглядит достаточно убедительно и логично. Вот это все также укажите в жалобах. Приложите к жалобам копию приказа (если работодатель его издаст) об удержании средств.
Государственные органы проведут проверку и при отсутствии Вашей вины в данном деле (а на нее должны указывать факты, а не размышления (умозаключения) работодателя) выдадут работодателю предписание об устранении нарушений действующего законодательства.
Здравствуйте!
Не подписывайте никаких соглашений об обязантельстве погашения долга, наличии задолженности и пр. В том случае, если работодатель сам приедпримет действия по принудительному удержанию денежных средств и зарплаты, Вам следует немедлннно обжаловать его действия прокурору, в трудовую инспекцию или суд.
Кто касается вопроса матеиальной ответственности, то здесь необходимо ознакомиться с его сождержанием и условиями.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|