Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Выплаты по беременности если работаю по договору ГПХ
С 2018 года, работаю по договору оказания услуг (гпх) в государственной организации (удерживается с зарплаты 13%), сейчас беременна, с 23.05.2020 года наступает право на отпуск по беременности и родам, подскажите, могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты, в связи с беременностью?
Ответы юристов

Добрый день!
Вы можете рассчитывать на выплаты, если по сути работодатель фактические трудовые отношения прикрыл договором ГПХ. Если так все и есть и Вы готовы отстаивать свои права начните с письменного обращения к работодателю с просьбой подписать трудовой договор. Если он откажется Вы можете обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру с целью проведения проверки и подтверждения наличия трудовых отношений.
Основные отличия трудовых отношений от гражданских: Вы подчиняетесь Правилам трудового распорядка работодателя, ходите в одно и то же время на работу и уходите с нее тоже в положенные время, результат Вашей деятельности не привязан к конкретным срокам, Вы просто делаете текущую работу; к Вам могут применить меры дисциплинарного воздействия и поощрения, в качестве оплаты используется действующая в организации система оплаты труда и т.д.
Если все это имеет место - У Вас трудовые отношения и Вам полагаются социальные выплаты по месту данной работы.
Вы можете рассчитывать на выплаты, если по сути работодатель фактические трудовые отношения прикрыл договором ГПХ. Если так все и есть и Вы готовы отстаивать свои права начните с письменного обращения к работодателю с просьбой подписать трудовой договор. Если он откажется Вы можете обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру с целью проведения проверки и подтверждения наличия трудовых отношений.
Основные отличия трудовых отношений от гражданских: Вы подчиняетесь Правилам трудового распорядка работодателя, ходите в одно и то же время на работу и уходите с нее тоже в положенные время, результат Вашей деятельности не привязан к конкретным срокам, Вы просто делаете текущую работу; к Вам могут применить меры дисциплинарного воздействия и поощрения, в качестве оплаты используется действующая в организации система оплаты труда и т.д.
Если все это имеет место - У Вас трудовые отношения и Вам полагаются социальные выплаты по месту данной работы.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Зависит ли объем выплат по инвалидности от того, работает ли человек?
Закрывают больничный недолеченному
Код 24 Больничный лист.
Перерасчет пенсии. Не был учтен трудовой стаж
Выплата пособий педагогу при уходе на пенсию
Сохраняется ли стаж при увольнении по срочному договору, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
Пенсия по виду на жительство
Декретные пособия если бухгалтерия не работает