Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - елена
Россия
Увольнение списком. Вопрос по номеру приказа
Подскажите, если увольняю списком несколько сотрудников, номер приказа один для всех получается. В трудовую вношу один и тот же номер всем? Правильно ли это?
Ответы юристов
Добрый день!
Да, Вы можете, издав один приказ уволить сразу несколько сотрудников. Для этого используйте форму Т-8а, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N1 Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты.
С 01.01.2013 данная форма не является обязательной, при этом Вы абсолютно на законных основаниях можете использовать данную форму при увольнении нескольких сотрудников. Если в Вашей организации используются иные формы, это также не будет являться нарушением, поскольку действующее законодательство не содержит императивных норм, запрещающий производить увольнение одновременно нескольких сотрудников в рамках одного приказа организации.
Да, Вы можете, издав один приказ уволить сразу несколько сотрудников. Для этого используйте форму Т-8а, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N1 Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учёту труда и его оплаты.
С 01.01.2013 данная форма не является обязательной, при этом Вы абсолютно на законных основаниях можете использовать данную форму при увольнении нескольких сотрудников. Если в Вашей организации используются иные формы, это также не будет являться нарушением, поскольку действующее законодательство не содержит императивных норм, запрещающий производить увольнение одновременно нескольких сотрудников в рамках одного приказа организации.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение в декрете по ст. 77 п. 9 ТК РФ - правомерно ли?
Как уволиться во время испытательного срока после больничного?
Увольнение с работы, не отрабатывая 14 дней.
Как могут меня уволить? По расторжению договора или по сокращению?
Работодатель хочет уволить, а не сократить.
Увольнение не возмещая средства за переезд т.к. у меня отец инвалид
При увольнении с меня хотят удержать налоги за все 9 месяцев работы
Просят уволиться с работы. Осталась задолженность по командировочным