Почему в расчетном листке рабочии часы проставлены, меньше чем по факту.

Здравствуйте! Какой у вас график работы? Если 5/2, то больше 8 часов в табеле вам не могут поставить, так как получится переработка (норма рабочего времени 40 часов в неделю). Если вы фактически работаете больше, то это переработка и оплачивается она согласно статье 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

Многие работодатели, что бы не платить больше, ведут дополнительный фактический табель и оплачивают переработку не в повышенном размере.

Полную верную консультацию можно провести только зная все моменты, видя трудовой договор. Так же некоторые моменты могут быть прописаны в локально-нормативных актах организации.

Вам надо задать этот вопрос , в первую очередь, своему руководителю или бухгалтеру по рассчету заработной платы вашей организации. Возможно начисляют вам все правильно.

Здравствуйте!

Скорее всего работодатель не желает оплачивать сверхурочные.