Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дмитрий
Россия
Вопрос по недоплате районного коэффициента.
Добрый день!
Я работаю в московской организации в Иркутске по бессрочному договору с сентября 2018 года. Сейчас будет сокращение. В мае 2019 года нам сообщили, что ранее сотрудникам в Иркутском регионе недоплачивали районный коэффициент- вместо 30% платили 20%. С 31 мая 2019 сделали перерасчет, стали выплачивать полностью.
Обещают выплатить разницу по недоплаченному коэффициенту за последний год, т.е. с 31.08.2018 по 31.05.2019 г.
Ранее, с ноября 2007 по февраль 2013 года я так же работал в данной организации, соответственно недополучал районный коэффициент.
Вопрос:
- законно ли условие организации о выплате недоплаченного коэффициента только за последний год (это больше касается моих коллег)?
- могу ли я в судебном порядке взыскать недоплату за мой предыдущий период работы с 2007 по 2013 года, т.к. о невыплте я узнал только в мае 2019 года?
Заранее благодарен.
Я работаю в московской организации в Иркутске по бессрочному договору с сентября 2018 года. Сейчас будет сокращение. В мае 2019 года нам сообщили, что ранее сотрудникам в Иркутском регионе недоплачивали районный коэффициент- вместо 30% платили 20%. С 31 мая 2019 сделали перерасчет, стали выплачивать полностью.
Обещают выплатить разницу по недоплаченному коэффициенту за последний год, т.е. с 31.08.2018 по 31.05.2019 г.
Ранее, с ноября 2007 по февраль 2013 года я так же работал в данной организации, соответственно недополучал районный коэффициент.
Вопрос:
- законно ли условие организации о выплате недоплаченного коэффициента только за последний год (это больше касается моих коллег)?
- могу ли я в судебном порядке взыскать недоплату за мой предыдущий период работы с 2007 по 2013 года, т.к. о невыплте я узнал только в мае 2019 года?
Заранее благодарен.
Ответы юристов
Здравствуйте,
Данное условие является предложением орган зайти возместить Вам недоплату за последний год. Если Вы не согласны с размером доплаты или периодом, за который она выплачивалась, то имеете право обращаться в суд за разрешением трудового спора и получением денег.
Здравствуйте, Дмитрий!
Да, у Вас право обратиться в суд о взыскании разницы по недоплате за последние хотя бы три года.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Стимулирующие надбавки, дискриминационная практика
Не дают расчетный листок по зарплате.
Начисление зарплаты при работе без выходных
Работадатель не доплачивает надбавку к окладу.
Не выплата зарплаты несовершеннолетнему, работал без договора
Не вернули серую зарплату и сдельную.
ИП не выплатил з/п за отработаное время.
Невыплата переработки.
Полезные статьи